NOUS VOUS APPORTONS DES SOLUTIONS !
Que vos priorités stratégiques évoluent, que votre activité se développe, que votre entreprise se restructure, ou que vous adoptiez de nouvelles technologies ou de nouveaux processus, i-Transform & Perform Consulting vous propose des services de conseil RH sur mesure et des solutions centrées sur ce qui compte le plus pour créer une organisation performante, vos collaborateurs !
Nous vous accompagnons pour aborder les sujets RH permettant la croissance de votre business
- La Stratégie RH
- Le Recrutement et l'intégration
- La Performance et l'engagement
- Le Développement RH
- Les Processus et pratiques RH
C'est dans cette optique que i-Transform & Perform Consulting vous propose ses solutions :
DRH de Transition
Que vous ayez besoin d'un DRH expérimenté pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH, mettre en place des plans de développement pour votre organisation, repenser vos processus et pratiques RH, développer la performance du capital humain ou booster votre marque employeur, nous nous engageons à vous apporter sur la base d'une mission ponctuelle ou d'une mission à temps partiel, les meilleurs conseils en gestion des ressources humaines dont vous avez besoin pour résoudre vos problèmes RH, et vous donner ainsi l'opportunité de vous concentrer sur votre cœur de métier.
MATCH & SELECT
Recruter, intégrer et développer les talents est un défi pour les entreprises en constante évolution, afin d'assurer leurs capacités à être performants même lorsque l'organisation se développe et évolue. Match & Select est une solution pour recruter de nouveaux talents ou pour développer des talents existants vers de nouveaux rôles. MATCH & SELECT fournit une évaluation objective du profil que vous devez sélectionner afin d’accompagner le développement de votre organisation. Match & Select vous permettra de transformer des rôles froids et statiques et de les projeter dans la dimension humaine afin de faire une sélection précise de vos futurs talents pour assurer leur alignement avec les missions qui leur sont confiées.
Formation et développement
Vous voulez améliorer le retour sur investissement de l'apprentissage et du développement de votre entreprise? Vous devez alors envisager d'adapter vos méthodes de formation pour correspondre plus efficacement aux approches d'apprentissage de vos employés et aux compétences à acquérir.
Chaque individu a une approche différente pour acquérir des connaissances ou des compétences. À titre d'exemple, certains apprendraient mieux à travers des exemples détaillés et d'autres pourraient se désintéresser d'un tel niveau de détails, préférant une approche d'apprentissage plus globale.
Nous vous proposons une étude comportementale dynamique avec une solution, qui permettra à vos équipes de formateurs d'adapter leurs méthodes de formation pour améliorer l'expérience d'apprentissage des participants à la formation. L'avantage évident est un accès plus rapide à un niveau compétent, ce qui se traduit par une meilleure performance opérationnelle.
