DÉVELOPPER DES LEADERS CAPABLES DE CRÉER UN IMPACT !
La révolution numérique à laquelle nous assistons va changer notre façon de travailler, notre façon de vivre et nos relations les uns avec les autres. Une nouvelle approche de la mentalité, des styles et des méthodes de travail des leaders est désormais nécessaire pour faire face à la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté « #VICA » de ce nouvel environnement opérationnel.
Cependant, en matière de Leadership, il n'y a pas de taille unique !
Chez i-Transform & Perform consulting, nous vous accompagnons pour Définir et Mettre en œuvre le modèle de leadership à travers des programmes ou lors de nos ateliers, afin d'appuyer votre stratégie et les fins commerciales de votre entreprise tout en étant connecté avec sa culture.
Nous vous apportons une approche comportementale dynamique innovante afin de développer des Leaders plus adaptatifs au changement, capables de faire face aux incertitudes, à la complexité et de plus connectés avec leurs équipes et leurs clients pour réaliser des résultats percutants.
Nous nous focalisons sur les changements d'état d'esprit et les ressources de motivation comportementales dans tous les aspects du rôle d'un leader, à commencer par sa capacité de Se Projeter dans l'avenir, d'influencer et de Stimuler les autres et sa capacité d'assurer l'Excellence dans l'Exécution.
Notre objectif est de faire évoluer la capacité de vos leaders, vos managers et vos employés à maitriser leur propre dynamique comportementale pour s’adapter plus rapidement, faire face aux changement et accepter les incertitudes et l’ambiguïté tout en construisant sur leur intuition collective comme un contributeur valable à la clarté.
