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i-TNP - Notre histoire

I-Transform & Perform Consulting a été fondée en 2018 avec la conviction que la transformation du Capital Humain, en libérant son potentiel et en développant son engagement et son agilité est un levier incontournable à la croissance d’une entreprise et à la réussite de ses projets de transformation.

I-Transform & Perform consulting est une société de conseil en Ressources Humaines pour les PME, ETI, Start-Up, Scale-Up et Grands Groupes. Notre histoire trouve ses origines dans une riche fusion de multiples expériences des métiers de Ressources Humaines, de la transformation organisationnelle et de la gestion opérationnelles, acquises au quotidien dans des différents secteurs d’activités.

Nous vous proposons plus qu’un conseil RH, ou une simple solution a un défi RH, mais une nouvelle perspective d’une approche innovante vous permettant de mettre votre organisation en mouvement, renforcer votre efficacité organisationnelle et de gagner en valeur ajoutée.

 

Shérif Sadek

Fondateur et Dirigeant de i-Transform & Perform Consulting,

est un ancien DRH titulaire d’un Bachelor of Science en ingénierie électronique & d’un diplôme universitaire en Gestion de Ressources Humaines.

Texte 1

Shérif a débuté sa carrière chez Schlumberger en tant qu’Ingénieur des services pétroliers. Ensuite, Il a été affecté en tant que Directeur commercial au Pérou et puis en Afrique de l’Ouest en tant que Directeur de Marketing.

Texte 2

Mais, la plus grande partie de sa carrière ce fut pour plus de 20 ans en exerçant plusieurs métiers au sein de la direction des ressources humaines, notamment en qualité de Directeur RH pour la région d’Afrique, Directeur mondial de la Formation pour Geoservices, Directeur de la Capacité Organisationnelle pour Pepsi-Cola et Directeur de la Transformation Organisationnelle pour Geosevices parmi d’autres affectations.

Texte 3

Son parcours professionnel se caractérise par une diversité professionnelle pour avoir travaillé dans des différents secteurs d’activités notamment, les services pétroliers et l’agroalimentaire mais aussi par la diversité culturelle lors de ses affectations réalisées en France et à l’International au Moyen Orient, en Amérique Latine, en Afrique, en Asie et en Europe.

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